Rechtliches
Meldungen aus dem rechtlichen Bereich
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Arbeitgeber stehen in der Pflicht
Die Gefahr ist nicht gebannt, im Gegenteil: Seit Tagen infizieren sich in Deutschland täglich mehr als 10.000 Menschen neu mit…
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Rechtstipp Arbeitsunfähigkeit: Krankmeldung telefonisch – für sieben Tage
Angesichts wieder steigender COVID-19-Infektionszahlen kurz vor Beginn der Erkältungs- und Grippesaison hat sich der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) erneut auf eine…
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GBR darf trotz Corona Präsenzsitzung abhalten
Trotz Corona-Pandemie darf ein Gesamtbetriebsrat (GBR) eines Unternehmens seine Sitzung als Präsenzsitzung abhalten. Der Arbeitgeber darf das nicht verbieten und…
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Was ist zu beachten?
Urlaub in Corona-Zeiten: Viele Arbeitnehmer*innen haben ihren Urlaub in diesem Jahr in „Corona-Risikogebieten“ verbracht. Was bedeutet eine Reise in ein…
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Das ändert sich zum 1. Juli
Zum 1. Juli 2020 treten neben der Senkung der Mehrwertsteuer auch im Arbeits- und Sozialrecht einige wichtige Änderungen in Kraft:…
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Es gilt die doppelte Freiwilligkeit!
Seit Mitte Juni ist die Corona-Warn-App verfügbar: In diesem Zusammenhang stellen sich für Arbeitnehmer*innen Fragen wie: Darf der Arbeitgeber anordnen,…
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Anspruch auf Tariflohn
Schließt der Arbeitgeber einen Entgelttarifvertrag, können sich Arbeitnehmer*innen direkt darauf berufen, wenn sie Mitglied der zuständigen Gewerkschaft sind. Eine Klausel…
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Ändert Kurzarbeit meinen Urlaubsanspruch?
Urlaubszeit: Die Lieblingsziele von vielen Deutschen öffnen für Touristen. Auch wenn Abstands- und Hygieneregeln den Urlaub 2020 anders machen: Ferien…
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Jetzt besonders wichtig!
Die Corona-Krise hat die schon bestehenden strukturellen und konjunkturellen Probleme in den Metall-, Stahl- und Textilbetrieben verschärft. Aufträge fehlen, Umsätze…
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Betriebsrat bestimmt beim Arbeitsschutz mit
Aktuell werden viele Beschäftigte nach einer (teilweisen) Betriebsschließung wieder zur Aufnahme ihrer Tätigkeit in ihre Unternehmen zurück gerufen. Mehrere erstinstanzliche…
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