Rechtliches
Meldungen aus dem rechtlichen Bereich
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IG Metall begrüßt „schnelle und unbürokratische Hilfe“
Bundeskanzlerin Angela Merkel und die Ministerpräsidenten der Bundesländer haben die Verlängerung der Einschränkungen zur Eindämmung der Corona-Pandemie beschlossen. Die schärferen…
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Coronavirus-Impfung
Impfstoff zugelassen, Impfverordnung beschlossen – nach Weihnachten wurde mit dem Impfen gegen das Coronavirus Sars-CoV-2 begonnen. Wir haben einige Informationen…
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Wichtige Änderungen für Arbeitnehmer*innen
Die Berliner Bundesregierung hat für das neue Jahr viele Gesetzesänderungen auf den Weg gebracht. Hier ein Überblick, was sich für…
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Arbeitgeber stehen in der Pflicht
Die Gefahr ist nicht gebannt, im Gegenteil: Seit Tagen infizieren sich in Deutschland täglich mehr als 10.000 Menschen neu mit…
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Rechtstipp Arbeitsunfähigkeit: Krankmeldung telefonisch – für sieben Tage
Angesichts wieder steigender COVID-19-Infektionszahlen kurz vor Beginn der Erkältungs- und Grippesaison hat sich der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) erneut auf eine…
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GBR darf trotz Corona Präsenzsitzung abhalten
Trotz Corona-Pandemie darf ein Gesamtbetriebsrat (GBR) eines Unternehmens seine Sitzung als Präsenzsitzung abhalten. Der Arbeitgeber darf das nicht verbieten und…
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Was ist zu beachten?
Urlaub in Corona-Zeiten: Viele Arbeitnehmer*innen haben ihren Urlaub in diesem Jahr in „Corona-Risikogebieten“ verbracht. Was bedeutet eine Reise in ein…
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Das ändert sich zum 1. Juli
Zum 1. Juli 2020 treten neben der Senkung der Mehrwertsteuer auch im Arbeits- und Sozialrecht einige wichtige Änderungen in Kraft:…
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Es gilt die doppelte Freiwilligkeit!
Seit Mitte Juni ist die Corona-Warn-App verfügbar: In diesem Zusammenhang stellen sich für Arbeitnehmer*innen Fragen wie: Darf der Arbeitgeber anordnen,…
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Anspruch auf Tariflohn
Schließt der Arbeitgeber einen Entgelttarifvertrag, können sich Arbeitnehmer*innen direkt darauf berufen, wenn sie Mitglied der zuständigen Gewerkschaft sind. Eine Klausel…
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